Jsme-li plátci DPH, tak doklady, které vydáváme a přijaté doklady, u kterých si budeme nárokovat odpočet DPH musí mít náležitosti daňového dokladu. Účetní doklady pro podvojné účetnictví. Vedeme-li podvojné účetnictví, naše doklady jsou účetní doklady a musí mít náležitosti podle § 11 zákona o účetnictví: Možnost přístupu — Do své datové schránky můžete umožnit přístup i dalším osobám, například firemní účetní. Pomocí nastavení můžete určit, jaké bude mít ve schránce pravomoci. Rychlé odeslání a okamžité doručení — Jakmile zprávu odešlete, nemusíte se o ni dále starat. Obratem dorazí svému adresátovi. To stejné může být důvodem i manka, ale pokud ve skladu e-shopu pracují zaměstnanci, je třeba zvažovat i přeúčtování manka na odpovědnou osobu,” doplňuje účetní. Jako nástroj na tvorbu a archivaci inventur lze u Shoptetu využívat Skladové hospodářství , který mimo jiné slouží k hlídání zásob vašich produktů. V kompetenci příslušné OSSZ je rozhodnout o nároku na dávku a její výši. Ze zákona je lhůta pro zpracování (výplatu) dávky do jednoho měsíce od data, kdy OSSZ obdrží doklady potřebné k její výplatě. Délka vyřízení závisí na tom, zda jsou předané podklady kompletní a správně vyplněné. Povinný audit konsolidované účetní závěrky (§19 odst. 3) Spis auditora (§ 20a odst. 2) Spis o kontrole kvality (§ 24g) Účetní uzávěrka Rady pro veřejný dohled nad auditem (§ 38 odst. 4) Spis o šetření prováděném Radou pro veřejný dohled nad auditem (§ 40c) Skartační lhůta 1 rok (§ 8 odst. 8) 5 let (§ 38 odst. 4) Je ovšem třeba v souladu s GDPR stanovit, na základě jakého zákonného titulu a pro jaký účel je případná kopie pořizována. Protože souhlas ‑ jak je uvedeno výše ‑ je problematický, potřeba kopírovat tyto doklady se zpravidla opírá o tzv. oprávněný zájem zaměstnavatele. Provedeme Vás celým startem živnostenského podnikání od výběru oboru až po podání formuláře. 1. Vyberte si druh a obor živnosti. Úspěšná registrace živnosti začíná tím, že si vyjasníte, ve kterém oboru chcete podnikat. Možná si říkáte, že to přece dobře víte – budete grafik, překladatel, účetní nebo si Zaměstnavatelé by tedy měli uschovávat tyto doklady i nadále, přestože lhůta 30 let, která platila v době jejich pořízení, uplyne; doklady je třeba archivovat až do doby, kdy uplyne 45 let počínaje 1. lednem kalendářního roku následujícího po roce, kterého se týkají. rSAlmw.